من السهل للمدراء أن يكونوا قريبون من الموظفين و
خصوصًا
في
الشركات الصغيرة.
و لكن
بغض النظر عن مدى ارتياحك و علاقتك مع
فريقك،
إلا أن
هناك خمس نصائح
إدارية يجب عليك
عدم فعلها.
هنا سنسرد لك أكثر خمس أشياء يجب عليك أن تكون
حريصا على عدم قولها:
1- سرية
المعلومات:
لا تشارك أبدًا أي شي قاله لك أحد الموظفين على انفراد مع الآخرين،
و ما إن فعلت ذلك فقد دمرت الثقة بينك و بين الموظفين
و خسرت ثقتهم بك.
2- كم أنت
رائع و ذكي:
ذكرك لقدراتك العقلية و ذكاءك أمام الموظفين، فسينظر
اليك
الموظفين نظرة المتغطرس، المتعجرف و المتعالي،
و هذا ما يقوض عامل التحفيز، المشاركة و
الإنتاجية.
3- خلافات
مع رئيسك:
يجب على المدير أن لا يخبر فريقه عن الخلافات أو
القضايا
الشخصية التي تحدث بينه و بين رئيس
الشركة،
و ما
أن يعرف الفريق بذلك ستصبح علاقتك مع رئيسك
على المحك و تفقد الثقة مع رئيسك
.
4- افعل
ما أقول فأنا المسؤول:
هذا يعني الإستفادة من مسماك الوظيفي و مستواك في
الشركة،
فلا يصح أن تطلب من موظفيك أن يفعلوا ما تريد بسبب امتلاكك
لهذا المنصب، فأنت مسؤول فقط عن ادارة الفريق أو
الدائرة.
5-
تقلباتك الشخصية
لتكون قائدًا فعالًا و ناجحًا عليك أن تكون قادرًا على وضع
مزاجك
الخاص، شكوكك و خلافاتك الزوجية جانبًا من أجل أن تركز
أنت
و فريقك للوصول و تحقيق أهداف
الشركة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق