من عوامل النجاح تقبل النقد

أول هذه الأمور أن تعرف أن هناك نوعان من النقد فهناك نقداً بناءاً يوحي

للشخص بأنك تنقده أو تنقد تصرف قد قام به من أجل مصلحته أولاً وليس

هدفك مهاجمته أو التقليل من شأنه فهذا النوع يجعل الشخص الذي تنتقده

يستمع لك ويأخذ بنصائحك

 

وهناك نوعاً آخر من النقد وهو النقد الهدام الذي يشعر فيه الشخص

الذي تنقده بأنك تهاجمه وتنتقده لذاته ، وذلك يشعر به من خلال إسلوبك

السيء في الحوار معه والغضب أثناء الحديث ، وهذا النوع من النقد قد

ينعكس بشكل سلبي بأن يزيد في التصرف الخاطيء نتيجة أسلوبك الغليظ

وبالتالي فهو يهدم أكثر مما يبني .

 

ركز دائماً في إنتقادك أن تصحح المفاهيم ولا تدع الحديث ينفلت إلى نقده

هو شخصياً فهناك فرقاً كبيراً بين نقد الشخص ذاته ونقد تصرف خاطئ

لأن في نقد التصرف إستماع بينما في نقد الشخص ذاته الشعور بالهجوم

وهذا ما نحن نريد أن نبتعد عنه في حديثنا .

 

أثناء نقدك حاول أن تكون عطوفاً ومساعداً للشخص ولا تكن ناقد سلبي

تكتفي بالنقد دون أن تضع حلولاً لما قد صدر عنه ، وبالتالي لم تعد عليه

أي فائدة لأنك اكتفيت بالنقد وبالتالي يتحول النقد إلى الصورة الهدامة

لأنك في النهاية جعلته يتصور أنك تنقده لشخصه فاحرص على أن تقلل

من حماسه أو معنوياته أثناء هذا الانتقاد .